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下面附上一則新聞讓大家了解時事
華為畢業生起薪開11萬 日本人驚呆
:
財經中心／綜合報導
去年秋季，華為日本法人刊出招聘廣告，以月薪40萬日圓（約11.2萬元台幣）徵求應屆畢業生，然而，從日本厚生勞動省統計來看，2017年日本大學畢業生起薪僅20.61萬日圓（約5.77萬元台幣），華為幾乎開多一倍的薪水，讓日本人十分吃驚。
根據日媒體報導，華為招聘廣告給出條件，應屆本科畢業生為40.1萬日圓、碩士畢業生為43萬日圓，且每年有一次以上獎金、帶薪休假消化率50%以上、周末和節假日全部休息等，且社會保險完備，還包含退休金制度。良好福利瞬間讓日本人大吃一驚，甚至被比喻成「華為衝擊」。
日本人為何驚訝？因為統計指出，日本大學畢業生起始工資平均為20.61萬日圓，碩士畢業為23.34萬日圓，日本人才發現「日本人的工資比其他國家低」；而在2017年世界平均年收入排行榜上，第一名的瑞士超過9.5萬美元（約288.83萬元台幣），日本僅排名第18位，不到3.8萬美元，與瑞士相差2.5倍以上。
▲日本企業幾乎都是終身僱用制度（圖／記者林敬旻攝）
造就日本薪資低廉的原因被認為是日本特有的「終身雇用制度」，畢業生被錄用後，即使業績不佳也只會改派閒職，很少解雇；而在退休前會依年功序列（論資排輩）和年齡提高薪資，退休後也還有退休金制度及企業養老金；更不用說午餐、交通、住宿等補助福利，幾乎等於補助11萬日圓（約3.08萬元台幣），因此「就算薪資低廉也能穩定生活」，成為日本人拿低薪資仍努力工作的原因。
另外，對企業而言，不裁員又補助各種福利，也讓企業拿不出更高薪資聘請員工；且日本工薪族很少向上表達對於薪資的不滿，反而會認為「工資低是因為公司沒有太好的收益，必須為公司拼命工作才行」，造成薪資難以提升。不過，拜勤奮的工薪族所賜，日本以低薪資卻高達1713小時的工時創造了世界第3大的GDP（國內生產毛額），比世界收入第一的瑞士多工作了123小時。
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根據日媒體報導，華為招聘廣告給出條件，應屆本科畢業生為40.1萬日圓、碩士畢業生為43萬日圓，且每年有一次以上獎金、帶薪休假消化率50%以上、周末和節假日全部休息等，且社會保險完備，還包含退休金制度。良好福利瞬間讓日本人大吃一驚，甚至被比喻成「華為衝擊」。
日本人為何驚訝？因為統計指出，日本大學畢業生起始工資平均為20.61萬日圓，碩士畢業為23.34萬日圓，日本人才發現「日本人的工資比其他國家低」；而在2017年世界平均年收入排行榜上，第一名的瑞士超過9.5萬美元（約288.83萬元台幣），日本僅排名第18位，不到3.8萬美元，與瑞士相差2.5倍以上。
▲日本企業幾乎都是終身僱用制度（圖／記者林敬旻攝）
造就日本薪資低廉的原因被認為是日本特有的「終身雇用制度」，畢業生被錄用後，即使業績不佳也只會改派閒職，很少解雇；而在退休前會依年功序列（論資排輩）和年齡提高薪資，退休後也還有退休金制度及企業養老金；更不用說午餐、交通、住宿等補助福利，幾乎等於補助11萬日圓（約3.08萬元台幣），因此「就算薪資低廉也能穩定生活」，成為日本人拿低薪資仍努力工作的原因。
另外，對企業而言，不裁員又補助各種福利，也讓企業拿不出更高薪資聘請員工；且日本工薪族很少向上表達對於薪資的不滿，反而會認為「工資低是因為公司沒有太好的收益，必須為公司拼命工作才行」，造成薪資難以提升。不過，拜勤奮的工薪族所賜，日本以低薪資卻高達1713小時的工時創造了世界第3大的GDP（國內生產毛額），比世界收入第一的瑞士多工作了123小時。
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